引入应激管理加强工会维权工作

• 作者: 郝久增
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 应激管理 工会 维权 民主管理
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 工会工作研究
• 页码范围: 31-32
• 页数: 2页
• 分类号: D4
• 字数: 1819字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2006.02.008

摘要

应激管理是现代管理理论中一个新的科学方法.把应激管理引入企业工会维权工作,提高维权能力和水平,在加强企业民主管理、平等协商、集体合同和扶贫解困工作中发挥作用.