地区经理选聘的量化模型

• 作者: 宋效红
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 运输模型 以人为本 期望值
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 258-259
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3153字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2006.05.159

摘要

本文主要从"以人为本"的原则出发,在人员选聘中以企业对待聘人员的评价,地区对人员需求情况作为约束条件,使待聘人员的满足效应达到最大,以此来调动人的积极性,发挥人力资本的最大效能.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋效红		19	65	4.0	7.0