论政府雇员的自利性及其控制

• 作者: 沈承诚
• 来源期刊: 云南社会科学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 政府雇员 自利性 经济人 信息不对称
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 页码范围: 11-15
• 页数: 5页
• 分类号: D630.1
• 字数: 8180字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-8691.2006.02.003

摘要

政府雇员制本质上就是掌握专业知识的单纯"经济人"为追求自身利益而对公共领域的一种介入.问题的关键根本不在所谓政府雇员"公共人"与"经济人"双重角色的失衡,而在于如何使得这种介入达到政府与雇员之间的利益共赢,而要达到这种共赢的局面,就必须对政府雇员的自利性进行控制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈承诚	南京师范大学公共管理学院	15	229	9.0	15.0