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摘要:
在充满市场竞争的现代社会中,工作倦怠(Job Burnout)(国内有时也称为"职业衰竭"、"职业枯竭")已经成为世界范围内的普遍现象.组织行为学中职业倦怠研究的成果对物业管理行业的相关问题较有借鉴意义,物业管理企业要在人员聘用、定岗、培训、考核和管理中,要采取经济措施,从而降低职业倦怠的消极影响.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 物业管理中职业倦怠问题及对策
来源期刊 中国物业管理 学科 经济
关键词 职业倦怠 物业管理 对策
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目 专题聚焦·论文集萃
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 F2
字数 2627字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0991.2006.05.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄水怒 广东瑞兴大厦管理处 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业倦怠
物业管理
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国物业管理
月刊
1671-0991
11-4669/TU
16开
北京市海淀区羊坊店路18号光耀东方广场S座544室
2001
chi
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