HR是否要为差员工“买单”？

• 作者: 越枫
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 员工 HR 人力资源开发 激励机制 岗位安排
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 页码范围: 69
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

员工做得不好，HR和员工究竟谁的问题和责任更大一些？近期，中国人力资源开发网就“没有差的员工，只有做得不好的HR？”为辩题，展开了一次有趣的调查讨论。调查结果发现，赞同此观点的人数占调查参与总人数的49．56％，与反对者的人数旗鼓相当。