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摘要:
目的 调查了解常州市卫生人力资源配置存在的问题,以提出相应对策.方法 分析卫生人力的数量和专业、年龄、学历、职称构成,以及近10年卫生人力资源及利用效率的动态变化.结果 卫生人力总量充足,城乡差别不大,专业分布不平衡,年龄呈中青年化,结构不尽合理,农村卫生人力素质及利用率较低.结论 合理规划卫生人力资源,使各专业协调发展,加强高层次人才培养,进行城乡合理资源调整.
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文献信息
篇名 常州市卫生人力资源配置现状及发展对策
来源期刊 中华医院管理杂志 学科 医学
关键词 常州市 卫生人力资源 配置 对策
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 583-585
页数 3页 分类号 R1
字数 3488字 语种 中文
DOI 10.3760/j.issn:1000-6672.2006.09.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 盛丽芳 4 22 2.0 4.0
2 郝锦 3 20 1.0 3.0
3 薛娅 6 60 4.0 6.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
常州市
卫生人力资源
配置
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中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
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2-235
1985
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