举案说法

• 来源期刊: 蓝铃
• 学科: 政治法律
• 关键词: 举案说法 服务期 劳动合同 约定违约金 培训公司 八年 单方解除 用人单位 国有企业 违约责任
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 分类号: D922.5

摘要

【正】我是一名技术人员,在一家国有企业上班。前两年公司因发展需要,于去年及今年对我进行了两次培训,并签了服务期为十年的培训协议,协议中没有约定违约金,但写明要赔偿公司的损失。现在公司由于管理不善,日渐衰落,我想到外企去再创一番事业。如今我与企业的劳动合同已将近期满,但培训协议还有八年服务期。我能够合法地离开吗?另外,两次培训公司花费了五六千元,而我也为企业作出了应有的贡献。如果要赔偿,大约要赔多少呢?——苏振声