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摘要:
21世纪的人才资源是社会经济的"第一资源",经过经验-科学-文化三阶段管理模式的探索和发展,在浓郁的人文氛围内强调规范化和制度化已成为现代社会人事管理的主流基调.医院是一个承担着保障全民健康责任、人才高度集中的机构,如何正确应用相关法律、政策和制度,以人为本,强化管理,推进医院发展已成为医院人事工作的重点.
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篇名 浅析医院人事规章制度的订立
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 法与卫生
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晓霓 18 47 4.0 6.0
2 冯桂琴 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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