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摘要:
任何组织管理都不可能不受到从民族文化及其差异延伸的组织观念的影响.本文从不同民族文化视角论述了其与管理差异的关联,进而表明民族文化差异是构成不同国家或民族管理差异的重要成因.
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文献信息
篇名 论民族文化差异与管理差异的关联
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 民族文化差异 管理差异 关联
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 121-122
页数 2页 分类号 F2
字数 3114字 语种 中文
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1 彭汉香 10 25 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
民族文化差异
管理差异
关联
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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