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摘要:
劳动关系的复杂性、多元性、不稳定性和非规范性是影响非正规就业发展和开展工会工作的一个重要因素.对非正规就业中劳动关系的调整,应从实际出发,采取分类完善的办法,从多方面加强对非正规就业者劳动权益的保护.同时,工会应通过制度创新,吸收非正规就业者加入工会,同时针对非正规就业的特点,开展有效工作,保护非正规就业中的劳动者的权益.
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文献信息
篇名 非正规就业中的劳动关系和工会工作研究
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 非正规就业 劳动关系 工会工作
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 劳动关系研究
研究方向 页码范围 18-21
页数 4页 分类号 F2
字数 5489字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2006.02.005
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕茵 中国劳动关系学院公共管理系 8 46 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
非正规就业
劳动关系
工会工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
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