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摘要:
中国企业强化社会责任既是应对国际竞争、融入国际市场的需要,也是提高竞争力和发展质量的需要.建立了企业社会责任动因-战略-绩效模型,构建了企业社会责任层次结构,认为企业社会责任的履行具有发展性,并指出中国企业应从企业家精神、制度建设和观念建设这3个方面推进社会责任建设.
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文献信息
篇名 企业社会责任及其实现机制研究
来源期刊 武汉理工大学学报(信息与管理工程版) 学科 经济
关键词 企业社会责任 动因-战略-绩效 负外部性 层次结构 实现机制
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目 宏观管理与政策研究
研究方向 页码范围 104-107,111
页数 5页 分类号 F270.05
字数 4371字 语种 中文
DOI 10.3963/j.issn.1007-144X.2006.12.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 翟运开 武汉理工大学管理学院 35 599 15.0 23.0
2 吴向党 武汉理工大学管理学院 5 57 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业社会责任
动因-战略-绩效
负外部性
层次结构
实现机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉理工大学学报(信息与管理工程版)
双月刊
2095-3852
42-1825/TP
大16开
湖北省武汉市珞狮路205号
38-91
1979
chi
出版文献量(篇)
5275
总下载数(次)
13
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43798
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