原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
文章结合有关理论和实践,探讨了综合性医院导入行为识别的重要性及具体的做法和体会,认为规范员工行为能有效提高医院的美誉度和竞争力,形成独特的医院文化,为医院在竞争激烈的医疗市场中谋求发展产生深远的意义.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 综合性医院导入行为识别的实践和体会
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 医院 行为识别 实践 体会
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目 服务质量
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号 R1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7515.2006.05.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 全晓明 14 34 4.0 5.0
2 涂远超 32 124 6.0 9.0
3 席仁刚 13 69 5.0 8.0
4 杨敏 4 8 2.0 2.0
5 熊慧琴 6 20 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (3)
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参考文献  (4)
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1998(1)
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2001(1)
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2005(2)
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
医院
行为识别
实践
体会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
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总被引数(次)
21654
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