人员编制管理机制初探

• 作者: 吴凡
• 来源期刊: 浙江人事
• 学科: 经济
• 关键词: 人员编制管理 管理机制 事业单位 政法机关 行政编制 军事编制 改革开放 地方管理 市级机关 查阅资料
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: F832.33

摘要

在我国，人员编制管理的范围主要包括军事编制、行政编制、事业编制、企业编制等。随着改革开放的深入，地方管理的人员编制主要包括行政编制和事业编制。因此，人员编制是由国家法定机关根据一定的规章和程序，按照党政群机关、政法机关及各类事业单位的职能、工作量等因素确定可使用的人数限额，具有较强的权威性和稳定性。本文以嘉兴市级机关和市属事业单位为重点，通过查阅资料、实地调研、座谈讨论等形式，对人员编制管理机制问题作一浅探。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴凡		11	0	0.0	0.0