作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
以现代人力资源管理理念针对现实存在主要问题,将绩效考核纳入并有效提升为绩效管理,建立起完整的、科学的适应市场经济要求的岗位绩效工资管理体系,更好构建符合现代企业要求的收入分配制度及适应市场的需要.
推荐文章
浅析企业绩效考核与工资管理
企业
绩效考核绩效管理
浅谈企业岗位工资运作中的利与弊
岗位工资
试行
利与弊
完善公立医院岗位绩效工资管理研究
公立医院
岗位绩效
工资管理
试论高职院校绩效工资管理
高职院校
教学质量
绩效工资
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业岗位绩效工资管理运作中的问题及对策
来源期刊 安徽冶金科技职业学院学报 学科 经济
关键词 岗位绩效工资 管理 运作 对策
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 企业经济与管理
研究方向 页码范围 105-108
页数 4页 分类号 F2
字数 4149字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9994.2006.03.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张晓燕 马钢两公司人力资源部 1 9 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (9)
同被引文献  (4)
二级引证文献  (10)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2008(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2010(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2012(2)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(1)
2014(3)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(1)
2015(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2016(3)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(3)
2017(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
2018(3)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(2)
2019(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
岗位绩效工资
管理
运作
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽冶金科技职业学院学报
季刊
1672-9994
34-1281/Z
大16开
安徽冶金科学职业学院;马钢技师学院
26-209
1990
chi
出版文献量(篇)
3000
总下载数(次)
4
总被引数(次)
4531
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导