招聘黑名单：立法缺位之惑

• 作者: 田瑾
• 来源期刊: 大学时代：A版
• 学科: 教育
• 关键词: 招聘行为 立法缺位 名单 求职过程 法律机制 求职者 大学生 高校 就业指导
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 分类号: G647.38

摘要

2006年初春，一位来沪打工的白领单打独斗开出黑名单网，让求职者“点评”自己求职过程中所遭遇的“黑招”。其中“上榜”的超过300家公司黑名单已经成为大学生求职的“黑色借鉴书”，同时也让有类似遭遇的大学生前去一书求职之不快。“招聘黑名单”的出现，凸现的是招聘立法的缺位。真正能有力遏止企业违法招聘行为的利器，莫过于法治。健全法律机制，成为保护处于弱势的求职者权利的首要课题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田瑾		1	0	0.0	0.0