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摘要:
随着市场经济发展和人事体制改革的不断深化,一种新的用人模式一一人才派遣在国内各大城市逐渐兴起.派遣单位作为第三方介入用人单位与派遣员工之间,使两者不再发生隶属关系,从而实现了用人单位灵活的弹性用人机制.
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内容分析
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文献信息
篇名 卫生人才派遣的实践与体会
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 改革论坛
研究方向 页码范围 50
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 倪震勇 7 6 1.0 2.0
2 侯健 6 10 2.0 2.0
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2006(0)
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相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
总下载数(次)
4
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