综合性工作能力指数量表的同质性信度评价

• 作者: 兰亚佳 张磊 王治明 王绵珍 黄春萍
• 来源期刊: 职业卫生与病伤
• 关键词: 工作能力 信度 同质性信度
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 165-168
• 页数: 4页
• 分类号: C96
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-172X.2006.03.001

摘要

目的 综合性工作能力指数(Comprenhensive work ability index,CWAI)量表同质性信度评价.方法 选择有代表性的行政机关、教育、纺织、煤炭、石油化工和医疗卫生等行业的单位作为抽样目标,采用整群随机抽样方法抽取上述单位的在职职工作为研究对象,CWAI量表的同质性信度评价以上述单位1 800例职工作为研究样本.方法 采用条目与总分的一致性、Cronbach's α系数、Spearman-Brown系数、θ系数和Ω系数等方法评价CWAI量表的同质性信度.结果 CWAI量表同质性信度评价结果显示,CWAI量表各条目(W1～W5)得分与量表总分(CWAI)的相关系数介于0.14～0.75之间(P＜0.01);总体而言,Cronbach's α系数(0.701～0.808)、Spearman-Brown系数(0.860)、θ系数(0.703～0.845)和Ω系数(0.802～0.942)均符合心理测量学对量表的测量要求.结论 CWAI量表具有较好的同质性信度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张磊		106	866	17.0	24.0
3	王绵珍	四川大学华西公共卫生学院	116	1366	20.0	29.0
4	王治明	四川大学华西公共卫生学院	113	1637	22.0	33.0
5	兰亚佳	四川大学华西公共卫生学院	181	2072	24.0	36.0
6	黄春萍		38	197	8.0	12.0