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摘要:
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知识型员工与心理契约
知识型员工
需要
心理契约
心理契约视角下知识型员工激励
知识型员工
心理契约
激励机制
浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 知识型员工的心理契约倾向及其管理
来源期刊 江苏企业管理 学科 经济
关键词 知识型员工 先进管理思想 心理契约 人力资源管理工作 成功企业 知识经济时代 科学技术知识 21世纪 员工知识 优化配置
年,卷(期) jsqyglb_2006,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王平换 兰州理工大学国际经济管理学院 25 210 7.0 14.0
2 王瑛 兰州理工大学国际经济管理学院 61 400 10.0 16.0
3 杨琳琳 兰州理工大学国际经济管理学院 6 8 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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节点文献
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
先进管理思想
心理契约
人力资源管理工作
成功企业
知识经济时代
科学技术知识
21世纪
员工知识
优化配置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏企业管理
月刊
南京虎踞北路12号南6楼
出版文献量(篇)
6901
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23
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