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摘要:
培养机制上:建立与长三角大中城市、科研院校的合作关系,加强人才教育培训基地建设,推进培养方式多样化;同时要强化载体,突出学科带头人及高素质专业人才培养,利用玉环优秀大型企业的“活基地”,对中小企业经营管理者开展切实有效的培训。
内容分析
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文献信息
篇名 玉环县着力完善四大机制推进人才工作
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 玉环县 人才工作 机制 专业人才培养 培训基地建设 企业经营管理者 学科带头人 大中城市 合作关系 科研院校
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34
页数 1页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
玉环县
人才工作
机制
专业人才培养
培训基地建设
企业经营管理者
学科带头人
大中城市
合作关系
科研院校
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
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15
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