知识型企业人力资源战略规划研究

• 作者: 惠调艳 朱锐 杨蓬勃
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型企业 人力资源 人力资源战略规划
• 年，卷（期）: 2006,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 220-221
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2088字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2006.13.144

摘要

人力资源战略规划是人力资源管理中的一项重要职能,科学的人力资源战略规划有助于企业战略目标的实现.本文以知识型企业为对象,首先探讨了人力资源战略规划的内涵及意义,其次详细剖析了人力资源战略规划中的需求规划、供给规划和供需平衡规划,最后根据本文研究得出研究结论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨蓬勃	西安电子科技大学经济管理学院	21	120	5.0	10.0
2	惠调艳	西安电子科技大学经济管理学院	33	325	8.0	17.0
3	朱锐		1	28	1.0	1.0