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摘要:
中小公司法律文化是公司职工在长期生产经营实践中所形成的关于法的价值观和行为准则。我国许多小公司,法律文化建设相当薄弱,中小公司法律文化具有导向功能、规范功能、激励功能、凝聚功能、调适功能和幅射功能。中小公司法律文化模式,是中小公司内在的公司法律精神、价值取向、以及伦理规范等构成的相对稳定的行为方式。适应中小公司有效治理的要求,公司法律文化的构建,可以划分为精神层、制度层和物质层。中小公司有效治理的法律文化模式构建应从以下方面把握:提炼法治精神;实施名牌战略;确保经营行为符合股东和利益相关者的利益;以人为本;增强管理的非权力影响。
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文献信息
篇名 中小公司治理法律文化模式的构建
来源期刊 湖南商学院学报 学科 政治法律
关键词 中小企业 公司治理 法律文化功能 法律文化模式
年,卷(期) sxyjb_2006,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-71
页数 4页 分类号 D922.29
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘梦兰 湖南商学院法学系 29 99 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
公司治理
法律文化功能
法律文化模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商学研究
双月刊
2096-4315
43-1539/F
大16开
湖南省长沙市岳麓大道569号
1996
chi
出版文献量(篇)
4859
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5
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