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摘要:
以动态联盟敏捷性评价指标的权重为研究对象,建立了综合赋权模型,将层次分析法、熵值法和均方差法综合,得到一个主客观综合赋权方法.使评价结果既可反映决策者的意志,又可避免评价结果的主观随意性,弥补了主观赋权法和客观赋权法的不足.该方法可以运用到敏捷性评价指标权值的确定中.
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文献信息
篇名 关于敏捷性评价指标权重的研究
来源期刊 电子科技大学学报 学科 经济
关键词 敏捷性 指标 综合 权重
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 管理工程
研究方向 页码范围 985-988
页数 4页 分类号 F273
字数 2868字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0548.2006.06.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 凌丹 电子科技大学机械电子工程学院 23 286 8.0 16.0
2 赵瑾 电子科技大学机械电子工程学院 2 68 2.0 2.0
3 庄万玉 电子科技大学机械电子工程学院 9 89 5.0 9.0
4 闫贵佳 电子科技大学机械电子工程学院 2 62 1.0 2.0
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敏捷性
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