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摘要:
基于对企业内部控制系统是开放理性系统的认识,本文借鉴组织经济学与组织行为学的相关理论,通过对内部控制与科层理论一致性与相容性的论证分析,从组织科层理论的角度构建分别以股东、经营者、管理者以及员工为主体的四层次内部控制框架及其整体性制度安排,针对科层体制自身存在的局限性,提出完善四层次内部控制框架的若干对策.
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篇名 论科层理论视角下的企业内部控制
来源期刊 华东交通大学学报 学科 经济
关键词 科层理论 内部控制 四层次内部控制框架
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 6-9
页数 4页 分类号 F01
字数 6120字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-0523.2006.06.002
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研究主题发展历程
节点文献
科层理论
内部控制
四层次内部控制框架
研究起点
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期刊影响力
华东交通大学学报
双月刊
1005-0523
36-1035/U
大16开
中国南昌
1984
chi
出版文献量(篇)
3963
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12
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