石油企业员工培训模式的创新与实践——曙光采油厂开展千人百项"小练兵",强基固本"大比武"活动

• 作者: 赵文英
• 来源期刊: 石油教育
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 特别关注
• 页码范围: 4-6
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

曙光采油厂是中油辽河油田公司第一大采油厂,现有员工四千余人,年产原油230万吨以上,3/4以上为稠油和超稠油.工作场所分布在几十平方公里的芦苇荡里,点多面散,生产人员紧张、任务繁重.为深入贯彻油田公司二届三次职代会和党委一届六次全委(扩大)会议精神,全面落实集团公司《基层建设纲要》,加快实施"人才强企"战略,努力推进"三支人才队伍"建设和"职业技能培训工程",曙光采油厂进行了员工培训模式的创新与实践,掀起了全员、全方位、全过程的千人百项"小练兵",强基固本"大比武"活动新高潮.通过制度练兵、实物练兵、网络练兵和比武练兵,全面提升了全体员工的技术素质,促进了员工岗位成才.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵文英	辽河油田公司曙光采油厂员工培训中心	4	0	0.0	0.0