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摘要:
为更好地提升国有大型建筑企业总承包、总集成能力,保持可持续和稳定的发展,应加强人才梯队的建设和开发.根据新形势下的新课题,提出了总承包、总集成管理模式下与之相匹配的人才需求预测与开发的措施.
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内容分析
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文献信息
篇名 大型建筑企业实施总承包、总集成管理模式下的人才需求和开发
来源期刊 建筑施工 学科 经济
关键词 建筑企业 总承包 总集成 人才 需求 管理
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目 建筑经济与管理
研究方向 页码范围 942-943,950
页数 3页 分类号 F4
字数 4692字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-1001.2006.11.032
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研究主题发展历程
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建筑企业
总承包
总集成
人才
需求
管理
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建筑施工
月刊
1004-1001
31-1334/TU
大16开
上海市武夷路150号
4-431
1979
chi
出版文献量(篇)
9684
总下载数(次)
43
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