联合契约:基于公平心理偏好的行为博弈分析

• 作者: 蒲勇健 覃燕红 魏光兴
• 来源期刊: 系统工程
• 学科: 经济
• 关键词: 联合契约 公平心理偏好 激励 行为博弈论
• 年，卷（期）: 2006,（9）
• 页码范围: 32-37
• 页数: 6页
• 分类号: F830
• 字数: 7414字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-4098.2006.09.006

摘要

自利偏好和公平心理偏好都会影响人们的行为决策.对具有公平心理偏好的行为人,即使生产过程是完全独立的,最优契约也是同时取决于个人产出和他人产出的联合契约,而不是仅取决于个人产出的独立契约,结果标准博弈论的充分统计量原则不再成立.与没有考虑公平心理偏好的标准情形相比,公平心理偏好改变了最优契约的结构形式,并且提高了激励效率.因此,采取性格测试等手段积极识别员工的公平心理偏好强弱,对企业制定恰当的薪酬激励制度具有重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒲勇健	重庆大学经济与工商管理学院	388	4938	35.0	52.0
2	魏光兴	重庆交通大学管理学院	90	1491	18.0	35.0
3	覃燕红	重庆大学经济与工商管理学院	7	131	5.0	7.0