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摘要:
1999年辽宁中医药大学附属医院为进一步深化改革,完善医院经营管理,充分调动医护人员的工作积极性,建立了质量监控与成本核算相结合的综合管理模式,以提高医院的社会效益和经济效益。其中工资福利成本已成为院科两级管理成本中与医护人员关系最直接、最密切、最明晰的核算项目。经过7年的运行,全院工资福利成本核算工作全面升级,实现了专业化、系统化、程序化的最优要求。
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文献信息
篇名 完善医院工资福利成本核算浅见
来源期刊 辽宁经济统计 学科 医学
关键词 成本核算工作 附属医院 工资福利 综合管理模式 医护人员 中医药大学 经营管理
年,卷(期) lnjjtj_2006,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28
页数 9页 分类号 R197.3
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研究主题发展历程
节点文献
成本核算工作
附属医院
工资福利
综合管理模式
医护人员
中医药大学
经营管理
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
辽宁经济统计
月刊
沈阳市北陵大街45-10号
出版文献量(篇)
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