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摘要:
在当前我国社会的转型期,就业歧视的现象俯拾皆是.这对建设社会主义和谐社会是一种潜在的威胁.党和国家应当高度重视就业歧视问题,通过制度设计(主要是立法)来全面禁止就业歧视现象.综合考量我国当前严峻的就业形势和各种社会压力,禁止就业歧视,是"和谐社会"的强烈诉求,是制度文明的明智选择,是保障人权的有效途径,是我国劳动立法急需完善的重要内容.
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文献信息
篇名 禁止就业歧视构建和谐社会
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 就业歧视 和谐社会 现实冲突 制度建设
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 劳动就业
研究方向 页码范围 32-36
页数 5页 分类号 F241.4
字数 7133字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2006.01.009
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研究主题发展历程
节点文献
就业歧视
和谐社会
现实冲突
制度建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
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总被引数(次)
16274
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