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摘要:
在知识经济与经济全球化的背景下,企业员工将在公平、公正的竞争氛围下施展才华,企业与员工进行双向选择,流动率将上升,稳定性将降低,但从企业竞争的需要及生产经营的连续性、规范性来看,企业又必须长期保有一批优秀员工,否则,产品和服务质量就会起伏不定,企业就容易失去竞争优势.
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篇名 中小企业留才之道
来源期刊 决策与信息·财经观察 学科
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年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目 论坛
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 汪炜 重庆大学经济学与工商管理学院 1 0 0.0 0.0
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1002-8129
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