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摘要:
“我们有天下最便宜的企业家——工资福利最低,同时我们又有天下最昂贵的企业制度——大量亏损”。某学者的这句话反映了中国企业长期存在的对企业经营者激励不足和重视不够的现状。据有关调查报告显示,企业经营者的人均月收入达到1万元上只占到32%,与国家统计局公布的职工人均收入比较,前者只是后者的3—4倍?并且相当多的企业经营者都否认自己的收入水平与经营业绩关系密切。
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文献信息
篇名 金色降落伞——让居功至伟的企业元老回家吧
来源期刊 浙江工商 学科 经济
关键词 企业家 降落伞 企业经营者 回家 元老 经营者激励 国家统计局 工资福利 企业制度 长期存在
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
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企业家
降落伞
企业经营者
回家
元老
经营者激励
国家统计局
工资福利
企业制度
长期存在
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期刊影响力
浙江工商
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