解析官场“官多为患”的四大原因

• 作者: 邓（摘）
• 来源期刊: 资料通讯
• 学科: 政治法律
• 关键词: 原因 解析 官场 年轻干部 名额
• 年，卷（期）: 2006,（9）
• 页码范围: 47
• 页数: 1页
• 分类号: D609.9

摘要

亦菲从现实出发，解析了“官多为患”的四大原因。 其一，“先进入后调出”是引起官多途径之一。一些地方为培养年轻干部，给年轻干部压担子，在班子名额超编情况下，往往采取“先进入后调出”的办法。具体就是年轻的先进来，而年纪偏大的则照样留在班子内待以后“有机会”再退出。所谓“有机会”，除非到点退休，否则照样干下去。实际上班子只增不减，这样官员超编的就多起来了。