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摘要:
一、完善岗位动态管理机制。要定期进行岗位分析,根据作战部队编制体制调整、武器装备发展和担负任务的需求,适时调整作战部队技术岗位设置。根据武器装备建设发展的需要,对装备技术含量高、保障任务重的单位,按照组织编制管理权限适时调整专业技术职务设置范围和结构比例,保证作战部队装备技术保障干部的合理编配,形成科学合理的职务等级结构和编配比例。
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篇名 完善专业技术干部管理机制
来源期刊 政工导刊 学科 政治法律
关键词 干部管理机制 专业技术 武器装备发展 动态管理机制 作战部队 武器装备建设 结构比例 装备技术保障 岗位分析 适时调整
年,卷(期) zgdk_2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号 D630.3
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1 赵建华 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部管理机制
专业技术
武器装备发展
动态管理机制
作战部队
武器装备建设
结构比例
装备技术保障
岗位分析
适时调整
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
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