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摘要:
本文针对民营企业文化建设中的表面化、老板化、趋同化现象,提出要正确把握企业文化的发展方向、深入开展"关爱员工,实现双赢"活动、创建形式多样的企业文化、提高老板的综合素质,在企业文化建设的方法上克服两种倾向、坚持"三个"结合、讲究策略,突出效益性,促进民营企业健康和谐持续发展.
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内容分析
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文献信息
篇名 加强企业文化建设促进民营企业和谐持续发展
来源期刊 理论导报 学科 经济
关键词 企业文化 建设 和谐 持续 发展
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目 经济理论与实践
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号 F2
字数 3750字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3655.2006.12.026
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1 陶礼军 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
建设
和谐
持续
发展
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期刊影响力
理论导报
月刊
1007-3655
36-1158/D
大16开
江西省南昌市江西省委大院后楼
1987
chi
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