RATIONAL ROSE和UML在人力资源管理系统建模中的研究应用

• 作者: 吴忠 汪明艳 王裕明
• 来源期刊: 计算机应用与软件
• 学科: 工学
• 关键词: 面向对象 UML 人力资源管理系统
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 信息技术交流
• 页码范围: 136-138
• 页数: 3页
• 分类号: TP3
• 字数: 2137字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-386X.2006.01.051

摘要

本文采用了面向对象的分析方法,用ROSE和UML对人力资源管理系统分析与建模.通过静态和动态系统分析,以及多角度的系统描述,说明UML在系统开发设计中能加速开发进程,方便地集成现有信息系统资源.从而可以使人力资源管理系统具有适用性和扩展性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴忠	上海工程技术大学管理学院	123	1047	17.0	24.0
5	王裕明	上海工程技术大学管理学院	64	473	13.0	19.0
6	汪明艳	上海工程技术大学管理学院	44	235	9.0	13.0