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摘要:
通过现有高校教师激励机制模式的困境分析,指出目前高校构建教师激励机制新模式是:同步激励机制模式、目标激励机制模式、以"人"为本的参与式管理激励机制模式等.
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内容分析
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文献信息
篇名 论高校教师激励机制模式的重构
来源期刊 玉林师范学院学报(哲学社会科学) 学科 教育
关键词 高校教师 激励机制 模式 重构
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 管理学研究
研究方向 页码范围 142-146
页数 5页 分类号 G472.3
字数 7515字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4671.2006.01.030
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱士华 玉林师范学院社科部 2 28 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
激励机制
模式
重构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
玉林师范学院学报
双月刊
1004-4671
45-1300/Z
大16开
广西玉林市教育东路1303号
1979
chi
出版文献量(篇)
3991
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