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论高校教师激励机制模式的重构
论高校教师激励机制模式的重构
作者:
朱士华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校教师
激励机制
模式
重构
摘要:
通过现有高校教师激励机制模式的困境分析,指出目前高校构建教师激励机制新模式是:同步激励机制模式、目标激励机制模式、以"人"为本的参与式管理激励机制模式等.
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文献信息
篇名
论高校教师激励机制模式的重构
来源期刊
玉林师范学院学报(哲学社会科学)
学科
教育
关键词
高校教师
激励机制
模式
重构
年,卷(期)
2006,(1)
所属期刊栏目
管理学研究
研究方向
页码范围
142-146
页数
5页
分类号
G472.3
字数
7515字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1004-4671.2006.01.030
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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被引次数
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1
朱士华
玉林师范学院社科部
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高校教师
激励机制
模式
重构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
玉林师范学院学报
主办单位:
玉林师范学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1004-4671
CN:
45-1300/Z
开本:
大16开
出版地:
广西玉林市教育东路1303号
邮发代号:
创刊时间:
1979
语种:
chi
出版文献量(篇)
3991
总下载数(次)
9
总被引数(次)
9111
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