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摘要:
安徽省立医院是一个有108年历史的综合性医院,现有在职人员2000多人,退休人员600人,其中退休专业技术人员有400多人,相当于在职技术人员的1/4.大多数退休的专业技术人员在各自专业领域都是很有造诣的,他们大多取得过多种科研成果奖.许多专家刚从工作岗位上退下来,身体健康,愿意继续为病人服务.因此,如何发挥这些老专家的技术特长,充分实现他们的价值,是医院人事改革与探索的一项课题.
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回顾性研究
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药品零加成
中成药
销售金额
用药频度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 安徽省立医院返聘制度的改革与实践
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词
年,卷(期) 2006,(10) 所属期刊栏目 改革论坛
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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