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摘要:
目的研究护生实习中期进行的招聘结果,分析护生落聘的原因和产生的影响.方法以不记名的方式填写调查问卷,调查实习护生的就业、应聘情况,调查数据用SPSS11.5进行分析.结果成绩优秀的学生录取率高;落聘护生存在着一定的心理压力.结论不同学历的护生就业期望不同,人事制度改革影响了大专生的录取率,医院就此提供了必要的就业指导,如进行就业形势分析与政策指导,鼓励落取生恢复自信心,加强人文思想教育,拓展就业范围,帮助学生树立正确的择业观,培养良好的职业素质,拓宽就业渠道,提高就业率.
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文献信息
篇名 对实习中期招聘落选护生的就业指导
来源期刊 护理学报 学科 医学
关键词 就业指导 实习护生 录取率
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 护理教育
研究方向 页码范围 75-77
页数 3页 分类号 R471
字数 3321字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9969.2006.01.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢爱金 35 238 8.0 15.0
2 徐冰 20 164 4.0 12.0
3 周世娟 4 7 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (22)
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研究主题发展历程
节点文献
就业指导
实习护生
录取率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理学报
半月刊
1008-9969
44-1631/R
大16开
广州市广州大道北1838号南方医院内
46-200
1994
chi
出版文献量(篇)
11783
总下载数(次)
25
总被引数(次)
104017
论文1v1指导