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摘要:
为了进一步推进企业人本管理的理论研究和实践活动,以管理学、人力资源管理等理论为基础,在对现阶段人本管理的内涵与特征进行分析的基础上,构建一个较为全面系统的企业人本管理体系,并对体系的各个构成要素进行分析研究.
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内容分析
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文献信息
篇名 企业人本管理体系及其构成要素研究
来源期刊 河南石油 学科 工学
关键词 企业 人本管理 体系 要素 研究
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号 TE-2
字数 2073字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-8217.2006.01.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊志坚 65 1143 13.0 33.0
2 张云云 8 33 3.0 5.0
3 党刘拴 5 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人本管理
体系
要素
研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油地质与工程
双月刊
1673-8217
41-1388/TE
16开
河南省南阳市油田中山路
36-117
1988
chi
出版文献量(篇)
4575
总下载数(次)
9
总被引数(次)
19922
论文1v1指导