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摘要:
身为一家大型跨国电子公司研发中心的人力资源总监,牛伟拿着骨干工程师张山的辞职信,有些不知所措.张山已经在公司工作了3年,但是,面对比他晚加入公司1年的员工每人30万元的激励基金和良好的居住条件,张山向人力资源部提出了抗议,而这已是财务年度内第3个提出同类要求的员工了.
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文献信息
篇名 稳住你的骨干员工
来源期刊 经理人 学科
关键词
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 98-99
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周辉全 创维集团研究院人力资源部 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
经理人
月刊
1004-9312
44-1452/C
大16开
中国·深圳市福田区滨河大道5022号联合广场A座35楼3509-3511
46-164
1989
chi
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2512
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