要让员工明确四个问题

• 作者: 久森
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 企业领导人 员工 追随者 管理专家 服务对象 竞争对手 能力 白金 卓越 国际
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 页码范围: 47-47
• 页数: 1页
• 分类号: F272.91

摘要

人们通常认为，好的企业领导人必须富有激情。他们必须擅长公众讲演，拥有卓越的战略头脑，并具有与追随者打成一片的能力。但国际管理专家马库斯-白金汉却认为并非如此，领导人不一定非得表现出这些素质，但必须有能力让追随者明白，自己的服务对象是谁，他们凭借什么击败竞争对手，如何衡量他们的绩效，以及哪些行动会帮助他们实现自己的目标。白金汉认为，领导人必须为追随者明确四个问题：