国企改革的突破口是干部人事制度改革

• 作者: 汤（摘）
• 来源期刊: 资料通讯
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部人事制度改革 国企改革 国有企业改革 产权制度改革 国有资产 社会矛盾 出资人 改革滞后
• 年，卷（期）: 2006,（10）
• 页码范围: 44
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

陆建新等撰文认为。国企改革至今没有取得预期成效。关键在于干部人事制度改革滞后。前一阶段，我们把国有企业改革的突破口确定在产权制度改革方面，强调要明晰产权，确保国有资产出资人到位。并出台了一系列措施。令人遗憾的是，这些措施实施后。国有企业效益低下的状况没有得到多大改观，反而出现了国有资产大量流失的现象，加剧了社会矛盾。社会各界对此议论颇多，有的人甚至对国有企业改革的方向提出了质疑。