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摘要:
自20世纪90年代以来一种新的业绩考核方法——360度反馈评价体系在国内通信运营企业界得到了广泛的应用。360度反馈评价体系是由企业中各个级别的、了解和熟悉被考评人的人员(如被考评人的上级、同级、下级和(或)内部客户、外部客户甚至本人)担任考评者,对被评者进行全方位的评价,考评的内容也涉及到员工的任务绩效、管理绩效、周边绩效、态度和能力等方方面面,待考评结束后,再通过反馈程序,
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基于360度绩效考评的大学教学质量评价体系构建
360度绩效考评
教学质量
指标体系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅议360度反馈评价体系
来源期刊 当代通信 学科 工学
关键词 评价体系 反馈 20世纪90年代 通信运营企业 考评 核方法 绩效 客户
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 TN721.2
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1 于丽萍 8 45 3.0 6.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
评价体系
反馈
20世纪90年代
通信运营企业
考评
核方法
绩效
客户
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代通信
半月刊
1672-1225
11-4905/F
大16开
北京8333信箱
1994
chi
出版文献量(篇)
7145
总下载数(次)
7
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