中国员工"工作/生活平衡"的理论框架

• 作者: Linda Duxbury 张雯 李立
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 工作/生活平衡 工作/生活冲突 理论框架 缓和因素
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 12-15
• 页数: 4页
• 分类号: F2
• 字数: 6069字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.05.005

摘要

"工作/生活平衡(work-life balance)"是全球人力资源管理领域的前沿课题.文章在对有关"工作/生活平衡"理论和实证研究的各种文献的综合回顾的基础上,提出了中国"工作/生活平衡"的理论框架.通过问卷调查,经过统计学方法的分析和检验,得出结论:发现中国员工面对的工作需求远大于世界很多国家,总体的"工作/生活平衡"状况不容乐观;中国员工老年亲属的支持作用相当显著,是中国"工作/生活冲突"的一个重要的缓和因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李立	青岛科技大学经济管理学院	38	444	10.0	20.0
2	张雯	青岛科技大学经济管理学院	1	52	1.0	1.0
3	Linda Duxbury		1	52	1.0	1.0