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摘要:
寻找组织基业长青的秘诀 资深管理咨询专家Stephen教授遇到这样一个案例:A单位在几年前经过认真系统的研究后制订了3年的战略规划,之后按照这个规划在业务板块上进行了投入,招聘了一批人才;管理上做了改进,引进了绩效管理机制,完善了薪酬激励机制等等,但是战略实施的效果依然是事倍功半.
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文献信息
篇名 组织管理者的重要任务:组织变革与发展
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目 专家课堂
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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