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摘要:
沟通是管理行为的重要组成部分,是激发管理对象内在动因的有效方法。企业管理中沟通不畅丧失的是客户和市场,部队基层管理中沟通不畅失去的则是团结和战斗力。基层干部应把沟通看作是自己最重要的职责之一,争当启迪战士心智的“沟通大师”,增强管理的有效性。
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论青年官兵自我化解心理问题
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认知
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宣泄
内容分析
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文献信息
篇名 在沟通中启迪官兵心智
来源期刊 政工导刊 学科 经济
关键词 心智 官兵 管理行为 组成部分 有效方法 内在动因 企业管理 基层管理 基层干部 战斗力
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-58
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任杰 3 1 1.0 1.0
2 刘振超 3 0 0.0 0.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
心智
官兵
管理行为
组成部分
有效方法
内在动因
企业管理
基层管理
基层干部
战斗力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
306
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