同心结南网:南方电网企业文化的形成过程

• 来源期刊: 云南电业
• 年，卷（期）: 2006,（10）
• 所属期刊栏目: 封面专题
• 页码范围: 4-5
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

南方电网公司是国家电力体制改革的试验田.公司成立三年多来,认真贯彻执行党中央和国务院关于电力体制改革的部署,以"三个代表"重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,主动承担社会责任,克服重重困难,实现了在重组中融合、在融合中发展.2005年,公司系统完成售电量3476亿千瓦时,同比增长12.6%;实现主营业务收入1924.5亿元,同比增长22.9%;至2005年底,公司资产总额2701亿元.超额完成国资委年度经营业绩考核目标,实现了国有资产保值增值.2005年,公司首次跻身全球500强企业行列,排名316位2006年,上升60位,排名266位.在南方电网公司两年打基础、一年上水平的发展历程中,独特而鲜明的企业文化为公司发展注入了灵魂和活力,南方电网企业文化伴随企业的改革与发展逐步形成.