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摘要:
培训对企业而言是一种重要的人力资本投资,既有收益,亦会有风险,它在提高员工素质、提升企业核心竞争力方面具有重要作用.但是由于培训存在诸多风险,如投资回报的不确定性、员工接受培训后离职等,使国内不少企业怯于培训.通过对培训风险的分析,提出防范培训风险的相关策略.
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文献信息
篇名 企业培训风险的分析及防范策略
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 企业培训 风险 防范策略
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 130-132
页数 3页 分类号 F272.92
字数 5754字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.04.069
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田恩舜 52 573 12.0 23.0
2 田禾彦 武汉工业学院教务处 4 26 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业培训
风险
防范策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
出版文献量(篇)
18655
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53
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