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摘要:
企业管理者应该要了解一家公司内不同的职能部门,包括生产、销售、产品组合以及人力资源等部门是如何相互联系以获得最佳组合的.这是管理理论中最为古老和基本的观念之一.企业要形成相对于其竞争者而言既有效又制胜的战略定位,也就是管理学理论所谓的"企业定位(firm positioning)".理论上讲,不同的职能部门应该互相补充并互相支持.
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篇名 沃顿商学院我们需要回归管理学的古老理论
来源期刊 董事会 学科
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年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目 商学院
研究方向 页码范围 102
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字数 语种 中文
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董事会
月刊
1672-9447
32-1740/F
16开
江苏省南京市高云岭56号
28-323
2004
chi
出版文献量(篇)
1083
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6
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