数据包络分析在招聘中的应用

• 作者: 宋阳 李光金
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: DEA 招聘 简历评估
• 年，卷（期）: 2006,（10）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 19-20,36
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 2022字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.10.008

摘要

从大量的应聘者中,选拔合格人才往往费时费力,面对纷繁复杂的各类岗位考核标准和人为因素,若缺乏科学统一的考评体系,就容易造成人才流失,给招聘企业带来损失.文章尝试性地将DEA方法引入招聘流程中,以辅助企业进行人才选拔,并以高校招聘教师为例说明了此方法的应用价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李光金	四川大学工商管理学院	50	862	16.0	29.0
2	宋阳	四川大学工商管理学院	17	85	5.0	8.0