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摘要:
二级医院是三级卫生网的中间环节,处于大医院和基层卫生院的中间,规模一般在200~300张床位.在激烈的市场竞争中,如果没有科学合理有效的人力资源管理,二级医院将无法立足.因此,必须加强二级医院人力资源管理,构筑二级医院人才竞争力.
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篇名 二级医院人力资源管理的问题与对策
来源期刊 中国卫生人才 学科
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年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目 改革论坛
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
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7022
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